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Les 7 compétences nécessaires pour être un bon Software Developer en 2023

Que vous désiriez lancer votre carrière ou que vous ayez déjà un pied dans le monde du développement de logiciels, nous vous proposons de découvrir (ou de redécouvrir) les 7 compétences clés d’un software developer.

Ce que vous découvrirez dans cet article :

  • Ce qu’est un software developer
  • Le T-shape ou l’art d’être polyvalent et expert en même temps
  • Les 7 compétences clés pour être ou devenir développeur de software
  • Chez Anais Digital, nous valorisons vos compétences

Un software developer, qu’est-ce que c’est ?

Un software developer (développeur de logiciel) est une personne qui conçoit, crée et maintient des applications logicielles. Il utilise sa créativité et ses compétences techniques pour transformer une idée en un programme fonctionnel.

Il travaille souvent au sein d’une équipe et réalise des projets qui le poussent à mettre à jour ses compétences tout au long de sa carrière.

Le T-shape, ou l’art d’être polyvalent et expert en même temps

Pour être ou devenir un développeur, il va de soi qu’il est nécessaire de détenir une certaine connaissance en code. Mais cette compétence est loin d’être la plus importante. Nombre sont les entreprises qui recherchent des profils dits “T-shape”.

Une personne au profil T-shape, possède une variété de compétences dans plusieurs domaines tout en ayant une ou deux spécialisations.

En clair, c’est posséder de solides compétences dans des domaines spécifiques, tout en restant un peu touche-à-tout. Cela permet une plus grande adaptabilité… ce qui est une qualité essentielle dans un secteur aussi vaste que celui du digital.

Par exemple : un ingénieur software spécialisé dans ReactJS, avec quelques connaissances d’autres langages de programmation populaires, sera préféré à un expert ne maîtrisant qu’un seul langage et n’ayant aucune autre compétence.

Les 7 compétences clés d’un software developer

Maintenant que nous avons vu ce qu’est un software developer, découvrons les principales compétences nécessaires pour réussir dans cette profession :

1. Une affinité pour les mathématiques

Nombre de langages de programmation (exemple : JavaScript, PHP, Python, etc.) demandent d’utiliser des formules afin de réaliser des manipulations plus complexes.

Il est donc nécessaire d’avoir de bonnes compétences en mathématiques  si on veut pouvoir dépasser la simple programmation en html et css.

Un bon software developer doit être capable de raisonner de manière mathématique et logique et de comprendre des structures de données et des algorithmes complexes.

2. La propension à la résolution de problèmes

Si on veut simplifier le concept même de développement, on pourrait considérer qu’il consiste en l’exposition d’un problème, puis à la recherche d’une solution.

Ex : un client désire une application pour rendre plus fluide le fonctionnement de son service après-vente et n’a pas été satisfait par les solutions déjà existantes. Le travail de l’équipe de développement sera de résoudre le problème du client en créant une application pouvant satisfaire à son besoin.

Nous venons de voir l’exposition d’un problème à un niveau macro. À un niveau micro, le plus souvent, cela sera de débloquer une situation, de faire fonctionner telle ou telle ligne de code, de débugger un logiciel.

En tant que développeur, vous êtes et serez confronté chaque jour à de nouveaux nœuds à démêler. Il est donc crucial que vous ayez les ressources nécessaires pour les démêler… et trouver des solutions aux problèmes de vos clients.

3. Des aptitudes et des compétences en code

Un développeur doit avoir certaines connaissances en programmation et sera souvent amené à travailler dans différents types de langages de programmation en fonction des projets, comme le Java, le C++, .NET, le Javascript, et avec la bibliothèque React.

Il doit aussi être au fait du fonctionnement d’une database et du SQL, maîtriser les concepts d’algorithme et les procédures de testing.

Pourtant, même les développeurs experts ne peuvent se targuer de tout connaître. Chacun à ses propres spécialités et les langages utilisés peuvent différer en fonction du rôle du développeur au sein de son équipe.

Comme nous en parlions dans la partie T-shape, on vous demandera surtout de pouvoir vous adapter… et de ne pas avoir peur d’apprendre !

4. Une excellente capacité d’organisation et de time management

Les délais sont un élément essentiel (et inévitable) de tout projet de développement de logiciel.

Dans des agences comme Anais Digital, les équipes sont amenées à travailler sur des cases variés en fonction de leurs clients et doivent jongler avec les échéances. Bien qu’un chef de projet soit souvent là pour veiller au respect des délais, chaque membre de l’équipe doit être capable de respecter les délais par lui-même et de rester bien organisé. Les développeurs doivent consacrer une partie de leur temps à la planification de leur journée et de leurs tâches.

5. La précision et l’attention au détail

Prenons l’exemple un peu banal – mais pourtant très pertinent – de l’horloger.

Être artisan horloger, c’est assembler des milliers de pièces, parfois infimes, destinées à faire fonctionner un organisme plus grand : une montre ou une horloge.

Être Software Developper c’est pareil, sauf que la montre sera le logiciel ou l’application, et que les pièces seront des caractères au sein de lignes de code.

Comme une seule maladresse peut bloquer l’entièreté d’un mécanisme ; une seule erreur, et votre logiciel peut complètement cesser de fonctionner.

De nombreuses bonnes pratiques existent. Un développeur pro accordera toujours une grande importance à la clarté de son code (indentation, nom de balises, ajouts réguliers de commentaires au sein du code, etc.). Il veillera à ce que son travail reste compréhensible et puisse être repris là où il a été laissé.

6. Une forte aptitude au travail en équipe

Les développeurs travaillent le plus souvent au sein d’une équipe.

Même en 2022, à l’heure ou le travail en remote est entré dans les mœurs (en premier lieu dans les domaines du développement de logiciel), être capable de communiquer reste capital.

Tout au long de sa carrière, la vie professionnelle d’un développeur se compose d’un grand nombre d’heures passées à taper du code. Mais il ne faut pas oublier les réunions, les briefings, les calls individuels et les échanges sur les différentes plateformes de messagerie (Slack, Discord).

Un développeur doit posséder les compétences en communication nécessaires pour se synchroniser avec les membres de son équipe, signaler les problèmes et faire des mises à jour claires pour le projet en cours.

Tout au long de sa carrière, le développeur de logiciels sera amené à travailler avec différents collègues et devra être capable de s’adapter à d’autres environnements, personnalités, cultures et langues. C’est en adoptant une approche flexible axée sur le travail en équipe, ainsi que de solides compétences en communication, que les développeurs de logiciels peuvent  s’épanouir dans des contextes variés.

7. La curiosité

Le développement de logiciels est un domaine qui évolue rapidement. Un bon développeur de logiciels doit être curieux des nouvelles technologies et tendances émergentes. Il s’agit d’une compétence essentielle, car elle aide les développeurs à rester au fait des tendances, à développer des compétences clés et à mieux comprendre ce qu’ils peuvent offrir à leurs clients.

Durant leur journée, beaucoup de développeurs s’accordent le temps d’effectuer un moment de veille technologique. Ils consacrent du temps à la lecture d’articles, à la consultation des derniers messages sur des comptes de médias sociaux fiables et à la lecture (ou même à la contribution) sur des forums de discussion.

Il existe de nombreuses sources pour rester à jour. Parmi les plus populaires, citons Wired, Gizmodo et TechCrunch. Les podcasts peuvent également être une excellente source d’information et un moyen idéal pour faire connaissance avec la communauté des développeurs.

Vous êtes un développeur à la recherche d’une nouvelle opportunité ?

Anais Digital est une entreprise digitale innovante possédant des bureaux à Bruxelles (Belgique) et à Bucharest (Roumanie).

Si vous êtes développeur, et que vous avez reconnu certaines de vos compétences dans notre liste, nous serions ravis de vous rencontrer !

Ce qu’Anais Digital a à vous offrir :

  • Un environnement hybride où vous êtes libre de choisir l’endroit d’où vous voulez travailler.
  • Des semaines de 4.5 jours de travail (et peut-être de 4 jours dans un futur proche !)
  • La flexibilité : des contrats fixes et des possibilités de travail en free-lance.

Chez Anais Digital, nous laissons la place à la confiance et à l’autonomie, que vous travailliez chez vous ou au bureau.

Nous croyons en la création d’un environnement de travail stimulant. Nous encourageons nos équipes tout en encourageant leurs idées et en les mettant au défi.

Vous voulez voir à quoi ressemble une journée chez Anais Digital ? Découvrez nos articles “Une journée dans la vie de…”, avec notamment le témoignage de Dan Nicolae, Delivery Manager au sein de nos bureaux de Bucarest ; ou celui d’Alex Zamfir, Lead React et React Native Developer.

Conclusion

Dans cet article, nous avons listé les 7 compétences clés d’un software developer. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir de vous répondre.

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